こんにちは！永田ゆにこと申します！
2023年11月1日より、MNTSQ株式会社に入社しました！所属はセールスに近いマーケチームで、マーケ関連をいろいろやっていきます！

さてみなさま、MNTSQ（モンテスキュー）が、どんな会社かご存知ですか？わたしはロゴを見たことあるぐらいでした…。
MNTSQは「テクノロジーで契約のインフラをつくる」をミッションに掲げた、リーガルテックの会社です。
入社エントリーと言いつつ、もう一ヶ月半も経ってしまったのですが、今更ながら入社に至った経緯や、実際に入社した感想などを書いていきたいと思います！

なんで入社したの？

三行で言うと、

• 信頼できる人に誘ってもらった

• ここで働くイメージがついた

• 熱量が高いと感じた

です！

以下、経緯と理由についてを書いていきますが、「経緯はエエから感想はよ」という方は、目次から「実際入ってみてどうだった？」へジャンプしてください！

MNTSQは、LLM（large language Model）チームの阿部さんにお誘いいただきました！
阿部さんとは前々職でご一緒しており、わたしは事業部、阿部さんは法務部でした。当時わたしがいた部署は、まあまあ大変なことも多かったんですが、それを一緒に対応してくださっていたのが阿部さんと法務の方々だったんです。そのときの丁寧さをずっと忘れられず、阿部さんとまた一緒に働きたいな〜と思っていたので、この「阿部さんに誘ってもらった」というのは大きなポイントでした。

「転職しよかな〜」とYOUTRUSTの転職ステータスを「積極的に検討中」へ変更したその日に連絡をくれたのも、意欲が高まっているタイミングでばっちり👌　MNTSQには採用に関する機会にごはんをご馳走できる「リファラルごはん」の制度があり、即そちらに誘っていただきました。

しかしながら、声を掛けてもらっておいて大変恐縮なんですけれども、MNTSQのことは「むらさきっぽいロゴの会社（Wantedlyでチラ見したことがある）」くらいの認知しかなく、法務に特化した会社なのかな？役に立てるところあるのかしら？と、最初は何もわかっていませんでした。。

ごはんの席にはマーケチームの方にも同席していただいたのですが、率直に「いまこんなことに困ってる」「したいのにこういう理由でできていない」といった、具体的な今ある課題を聞かせていただきました。それらを聞いていくうちに「できることがあるかも？」という可能性をキラリと感じ、後日正式にカジュアル面談をお願いしました。

続くカジュアル面談でも、会社やチームの課題、今後の展望など赤裸々なお話を聞き、いよいよ「役立てるところがありそうだぞ」と確信が持てたため、そのまま選考へ進ませていただくことに。
選考では「何してきたの？」「何ができんの？」という流れではなく「どんな動きをしてほしいか？」「どうしたらお互い働きやすいか？」といった、より具体的な未来思考だったのもよかったです。すっごく緊張していたんですが、のびのび話せる空気を作ってもらったこともめちゃくちゃ嬉しかったです！

入社後の体制を確認・調整していただいたり、そのほかにも入社してから戸惑うことのないよういろいろとお気遣いいただき、端々で誠実さを感じました。そんなわけで、入社のきっかけは阿部さんでしたが、面談や選考をしていく中で、MNTSQ内の課題を自分ごととして考えることができ、この会社で働くイメージがついていったという感じです。入社前に一緒に働く方々を信頼できたのも大きかったです。

さて、わたしはインターネットサービスが大好きで、「サービスの中の人が熱量を持って運営している」ということがめちゃくちゃ尊いものだと思っています。今回の転職も「やりたいことができる会社に行きたい」より「熱量がある会社で役立ちたい」という思いが強かったんですが、そこをガツンと持ってきてくれたのが、最終面接で会った代表の板谷さんでした。
「人間が本来やるべき業務にリソースを！」「すべての合意をフェアに！」など、このプロダクトで実現したい世界観を語られ、熱い…熱すぎる熱量に「ワァ…」となり、そのまま入社を決めてしまいました。ちなみにこれが決め手で入社する人、MNTSQには多いみたいです。わかる〜。

実際入ってみてどうだった？

とはいえ、面接で会う人や採用コンテンツでわかる社内のことなんてほんの一部。働き始めたら「全然違うじゃん！」ということが起こるのも転職の怖いところ。まさにガチャ。ええいままよ！と入社したんですが、結論から言うと、この会社に入社できてとてもよかったです！

1）プロダクト

入社の経緯でも書きましたが、代表の板谷さんが実現したいリーガルテックの世界観を、全社ワンプロダクトで追いかけています。
週次でメンバーがシャッフルされ、それぞれのチームの進捗や共有をするという時間があるのですが、みんな自分のチームのことをしっかりと話せるし、他のチームの成果や課題に対しても興味深く聞いていて、毎回すごいよいな〜と思っています。
会社の成長に興味を持って働くというのは、当たり前のように見えてなかなか難しいことだと思うので。

2）人と組織

MNTSQは、ようやく100名に達したばかりの創業5年という若い会社です。
急激に人が増えて組織も変わり、さまざまな課題も出てきていますが、そういう成長痛にも前向きに取り組んでいます。バリューの改定議論に参加させてもらいましたが、お飾りのバリューではなく、これから求める組織像に向かっていくために必要なものとして、しっかり作り上げていこうとしている姿勢は会社を信頼できます。

あと、みんなめっちゃ感じがいい！優しい！コミュニケーション能力が高い！好き！ありがたい！楽しい毎日をありがとう！もし転職の決意をしていなかったら、皆さんとの出会いもなかったというコト…？

3）働く環境

働き方にも触れておくと、フルフレックスの半リモートです。月に半分ぐらいは出社しようね〜という感じなので、まあまあいつも会社に人がいます。全社会やランチ会など、みんなで集まって顔を合わせる時間があるのも超イイ。月イチのWelcome Coffee（新しく入社した人を歓迎するコーヒータイム）もNew Comerやみんなと話せて楽しい！フルフレックスで都合よく働けるのも助かります。満員電車に乗らなくていいのはサイコ〜♡

オフィスがある人形町もめっちゃ気に入りました。街がきれい！おいしいお店がいっぱいある！コンビニがたくさん！アクセスがいい！坂がない！今をときめくIT企業も多くある！ちょっと歩いたらすぐ京橋や東京駅！都会！

というわけで

毎日楽しく働いております！転職直後のハネムーン期なんじゃないの〜？と思う方もいるかもしれませんが、案外こういうファーストインプレッションって当たるんですよね。最初に好き〜と思った会社は、意外とずっと好きだったりするし、逆もまた然り。
きっとこれから多くの苦難や試練にぶち当たっていくかもしれませんが、優秀な皆さんと一緒に自分のバリューを高めながら、楽しく働いていきたいです♡　早く会社に慣れて、マーケ活動をいっぱいがんばります！

まだまだ絶賛採用中だよ！

MNTSQはまだまだメンバーを採用中！
ちょっとでもMNTSQ気になるな〜という方は、ぜひぜひリファラルごはんやお茶などでお話しましょう！
https://hrmos.co/pages/mntsq/jobs