MNTSQ, Ltd.（モンテスキュー）
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MNTSQ2022年最終投稿~採用広報一年の振り返り~
皆さんこんにちは、すべての合意をフェアにしたい、MNTSQ（モンテスキュー）株式会社です。
早いもので、MNTSQは年内最終営業日となりました。
この一年、新入社員の入社エントリーやテックブログ、そのほか、MNTSQのメンバーによる記事に多くの皆様からアクセスいただきました。
先日まで実施していたMNTSQアドベントカレンダー2022も無事終了することができ、記事を読んで応援いただいた皆様の
“検索” と “推薦” で社会をフェアにする（Part II）
こんにちは、すべての合意をフェアにしたい、MNTSQ（モンテスキュー）の板谷です。
私は「契約×NLP」をテーマとしたSaaS企業のCEOをしています。この投稿は、「”検索” や “推薦” の技術が、社会をフェアにする力になる」ことをお伝えする連続投稿の後編です。
（Part I）なぜ ”検索” と “推薦” で社会がフェアになるのか
（Part II）契約に関する検索の面白さ ←今回
今回
“検索” と “推薦” で社会をフェアにする（Part I）
こんにちは、すべての合意をフェアにしたい、MNTSQ（モンテスキュー）の板谷です。
この記事は、MNTSQアドベントカレンダー2022最終日です。
前回はコンサルタントチーム・古角の「大企業と共にSaaSを創るコンサルタントの1年」という記事でした。
私は「契約×NLP」をテーマとしたSaaS企業のCEOをしています。この投稿は、主にエンジニアの皆さま向けに「“検索” や “推薦” の技術が
MNTSQに入社5か月目の私が、オファー受諾前の私に言っておきたい5つのこと
この記事は、MNTSQアドベントカレンダー2022の14日目です。
前回は、CRE舛岡の「【CADDi × LayerX× MNTSQ】 10年後を変える機械学習エンジニアのキャリアと組織とは？というイベントを開催しました」という記事でした。
皆さん、こんにちは。
「すべての合意をフェアにする」でお馴染みのMNTSQ（もんてすきゅー）の阿部です。
私は、前職で5年ほど法務をやっており、現在は、
プロダクト販売開始から2年経過したMNTSQの現在地
この記事は、MNTSQアドベントカレンダー2022の4日目です。
前回はくりなみさんの「MNTSQのよさを日本中のお客様に知ってもらうために」という記事でした。
MNTSQ(モンテスキュー)のセールスの西原です。
MNTSQが、大手企業向けにプロダクト販売を開始してからまもなく2年になります。
私自身もセールスとして、入社し、まもなく2年になります。私自身の2年間をふりかえることによって、
MNTSQのよさを日本中のお客様に知ってもらうために
この記事は、MNTSQアドベントカレンダー2022の3日目です。
前回は山本さんの「MNTSQが日本中のお客様と出会うための活動について」という記事でした。
MNTSQ（モンテスキュー）株式会社でセールスをしています くりなみ と申します。お客さまの悩みに寄り添って、そっと背中を押せるようなエンタープライズセールスになるために日々頑張っています。
MNTSQ入社以前の会社では、会社とお客さま