MNTSQ, Ltd.(モンテスキュー)

MNTSQ, Ltd.は、リーガルテックが社会インフラとして必須の存在になるであろう未…

MNTSQ, Ltd.(モンテスキュー)

MNTSQ, Ltd.は、リーガルテックが社会インフラとして必須の存在になるであろう未来に向けて、リーガルとアルゴリズムという異なる分野のベスト・プラクティスを追求し続けております https://www.mntsq.co.jp/

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マガジン

  • MNTSQ 9 questions

    9つの質問を通してMNTSQのメンバーを紹介する「MNTSQ 9 questions」。メンバーの共通点、違い、社内の雰囲気をお伝えします!

  • もんもん通信(仮)

    MNTSQ HRほそののつぶやき

  • MNTSQ入社エントリー

    • 45本

    実際入社したメンバーが、入社直後にどう感じているかがわかります。入社理由なども参考になるかもしれません。

  • もんてすきゅーTALK

    MNTSQのメンバーの魅力に迫る「もんてすきゅーTALK」。楽しいことも楽しくないことも、ありのままのMNTSQをみなさんにお届けします!

  • MNTSQ社員エントリー

    • 108本

    MNTSQ社員による記事

MNTSQ 9 questions

9つの質問を通してMNTSQのメンバーを紹介する「MNTSQ 9 questions」。メンバーの共通点、違い、社内の雰囲気をお伝えします!

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MNTSQ 9 Questions - メンバーに聞く9つの質問 - ミドルオフィス 北野瑞紀

9つの質問を通して、MNTSQ(もんてすきゅー、と読みます)のメンバーを紹介する、MNTSQ 9 questions。メンバーの共通点、違い、社内の雰囲気を少しでもお伝え出来たらと思います。 今回はミドルオフィスの北野瑞紀をご紹介。よろしくお願いします! 北野瑞紀/ミドルオフィス 福岡県太宰府市水城出身(名前の「瑞紀」は出身地に因んでつけられたそうです!)。株式会社ガイアックスでキャリアをスタート。Supership株式会社→Ubie株式会社でのミドルオフィスの経験を経て、

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MNTSQ 9 Questions - メンバーに聞く9つの質問 - VPoP 加藤淳

9つの質問を通して、MNTSQ(もんてすきゅー、と読みます)のメンバーを紹介する、MNTSQ 9 questions。メンバーの共通点、違い、社内の雰囲気を少しでもお伝え出来たらと思います。 記念すべき初回は、VPoPの加藤淳をご紹介。よろしくお願いします! 加藤淳/VP of Product ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアを経て、レバレジーズ株式会社で新規事業開発のPdM、Sansan株式会社で名刺管理プロダクトのVPoPを経験。2023年9月にMNTSQにジョイ

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もんもん通信(仮)

MNTSQ HRほそののつぶやき

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HRとしてイベントを楽しむの巻~もんもん通信(仮)第6号~

こんにちは。すべての合意をフェアにしたいMNTSQ(モンテスキューと読みます)でHRしております、ほそのです。食欲の秋!今週はイベント盛りだくさん!今日10/27 - 10/28はKaigi on Rails、10/28はVue Fes Tokyo 2023ですね~。 前号にも書きましたが、今週末のKaigi on Railsにはゴールドスポンサー、Vue Fes Japan 2023にはシルバースポンサーとしてスポンサーとして参加しています。 特にVue Fesは、MN

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HRとして(?)Vue Fesを楽しんだ!の巻~もんもん通信(仮)第7号~

こんにちは。すべての合意をフェアにしたいMNTSQ(モンテスキューと読みます)でHRしております、ほそのです。前号に続き、今回もテーマはVue Fes Japan 2023出展!MNTSQ初めてのブース出展、想像をはるかに超える楽しさでした! ブース設営や当日の運営について、よかったこと・今後改善したいこと、たくさん気づきもあったのですが、それについては次号以降でまとめることにして、まずは興奮冷めやらぬうちに、非エンジニアのHRである私でも、どれだけ当日を楽しむことができた

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10月はイベント盛りだくさん~もんもん通信(仮)第5号

こんにちは。すべての合意をフェアにしたいMNTSQ(モンテスキューと読みます)でHRしております、ほそのです。今回の写真は5月のRubyKaigi参加時のメンバー写真(右)と、9月に弊社が会場提供しました v-tokyo Meetupの様子(左)です。 MNTSQではRuby on railsと、Vueを使ってプロダクト開発をしています。組織も大きくなってきた今年、5月のRubyKaigiを皮切りに様々なコミュニティ活動に積極的に参加しています。 今週末のKaigi on

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MNTSQ MVT賞の巻~もんもん通信(仮)第4号~

こんにちは。すべての合意をフェアにしたいMNTSQ(モンテスキューと読みます)でHRしております、ほそのです。食欲の秋、今回写真は、オフィスのフリーお菓子コーナー@ハロウィン仕様と、Vue Fesノベルティ試作品でした(我々は今回シルバースポンサー!)。 そんなワタクシ、先週の全社ミーティングでササスキさんことコンサル佐々木優氏とともに、映えあるMVT賞を受賞いたしました。 MVT いず Most Valuable Thank You! MVT賞とは、Most Valu

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MNTSQ入社エントリー

実際入社したメンバーが、入社直後にどう感じているかがわかります。入社理由なども参考になるかもしれません。

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総合コンサルマネージャーからSaaSベンチャーへの転職のすゝめ

皆さん、こんにちは! 2023年5月にMNTSQ(モンテスキュー)に入社した下川拓哉です。 MNTSQでは「すべての合意をフェアにする」というVisionのもと、機械学習のテクノロジーとトップローファームの力を掛け合わせ、「契約」に関するあらゆる業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトを提供しています。 ※「なんやねんそれ」と皆さん思った方は、この記事を読むのをやめる前にまずはこちらを見てもらえると嬉しいです、、、!! この記事は入社エントリーなるものでして、総合コンサ

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技術職と管理職の狭間で

【はじめに】初めまして、2023年8月にMNTSQ株式会社(モンテスキュー)に入社した中岡と申します。職種はSRE(Site Reliability Engineer)で、40代にして3度目の転職となります。 前職ではインフラチームのマネージャーとして管理職を務めていましたが、今回の転職で技術職へキャリアをシフトさせました。 この記事では、技術職から管理職へとキャリアを進めようとされている方や、キャリアの構築に悩んでいる方、ミドル層となって転職という選択肢を取るべきか悩ん

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もっともっとHRとしてバッターボックスに立ち続けフルスイングをする

はじめに 新しい一歩を踏み出し、MNTSQ(モンテスキュー)という会社でのHRBPとしての旅をスタートさせました井田と申します! この記事では、なぜ私がHRBPとしてのポジションに興味を持ち、どのような経緯で入社したのかをお伝えします。 さらに、HRBPとしての役割でのチャレンジ、成長に加えて、実際に入社して感じたことについても共有できたらと思います! この記事を読んで、こいつに会ってみたいなと思った方がおりましたら情報交換ぐらいの温度感で構いませんのでお話ししましょう!!

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MNTSQエンジニアとして、Win-winに社会をフェアにしていく

イントロはじめまして、森山凪と申します。 MNTSQ(モンテスキュー)にソフトウェアエンジニアとして入社しました。 私は以前の職場で仕事に脂が乗り、自己効力感高く働いていました。 自分でも組織に貢献できている実感があり、四半期毎に必ず昇給という評価をいただいておりました。 奇跡的に毎月の残業時間も1桁を維持しておりプライベートも充実した生活を送っていました。 そんな自分がなぜMNTSQへの転職を決意して、今後何をしていきたいのか。 それを入社エントリーとして記事にしました。

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もんてすきゅーTALK

MNTSQのメンバーの魅力に迫る「もんてすきゅーTALK」。楽しいことも楽しくないことも、ありのままのMNTSQをみなさんにお届けします!

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もんてすきゅーTALK Vol.1 ~MNTSQの「今」~

こんにちは。MNTSQ(モンテスキューと読みます)のセールス、栗並です。 MNTSQのメンバーや内側のことをお伝えする「もんてすきゅーTALK」、初回ということでCEOの板谷と、セールスマネージャーの西原が、「MNTSQの『今』」について対談しました。 インタビュアーは、愛着を持てるプロダクトを求め、MNTSQに入社を決めたセールス中澤です。 中澤: MNTSQは、販売開始2年ですでに大手、エンタープライズのお客様にたくさん導入いただいてますよね。 代表の板谷さん、セー

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MNTSQを知ってください!もんてすきゅーTALK始めます。

こんにちは。すべての合意をフェアにしたいMNTSQ(モンテスキューと読みます)でHRしております、ほそのです。先週はMNTSQで初めての試み、全社パーティがあり、大変盛り上がりました。 そしてbukatsu-campの美味しかったご飯を思い出してばかりの最近ですが、今日はMNTSQ noteの新企画「もんてすきゅーTALK」のご紹介をさせてください。 なぜあなたはMNTSQに?!入社アンケートの回答は… いきなりですが、MNTSQでは入社時にメンバー全員に「なぜあなたは

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MNTSQ社員エントリー

MNTSQ社員による記事

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MNTSQを知ってください!もんてすきゅーTALK始めます。

こんにちは。すべての合意をフェアにしたいMNTSQ(モンテスキューと読みます)でHRしております、ほそのです。先週はMNTSQで初めての試み、全社パーティがあり、大変盛り上がりました。 そしてbukatsu-campの美味しかったご飯を思い出してばかりの最近ですが、今日はMNTSQ noteの新企画「もんてすきゅーTALK」のご紹介をさせてください。 なぜあなたはMNTSQに?!入社アンケートの回答は… いきなりですが、MNTSQでは入社時にメンバー全員に「なぜあなたは

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bukatsu_campでcampに行ってきた話

みためがちょっとこわい自称料理担当兼PdMの大野です。 今回はMNTSQに存在しているbukatsuのうちの1つである、bukatsu_campでcampをしてきた話を書こうと思います。 そもそもbukatsuって? bukatsuというのはMNTSQの中で非公式で誰でも自由に立ち上げることができる集まりやSlackチャンネルです。 過去にblogになっていたものだとbukatsu-dajareというものがあったりします。 気になった方はこちらの記事もぜひチェック! ど

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技術職と管理職の狭間で

【はじめに】初めまして、2023年8月にMNTSQ株式会社(モンテスキュー)に入社した中岡と申します。職種はSRE(Site Reliability Engineer)で、40代にして3度目の転職となります。 前職ではインフラチームのマネージャーとして管理職を務めていましたが、今回の転職で技術職へキャリアをシフトさせました。 この記事では、技術職から管理職へとキャリアを進めようとされている方や、キャリアの構築に悩んでいる方、ミドル層となって転職という選択肢を取るべきか悩ん

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もっともっとHRとしてバッターボックスに立ち続けフルスイングをする

はじめに 新しい一歩を踏み出し、MNTSQ(モンテスキュー)という会社でのHRBPとしての旅をスタートさせました井田と申します! この記事では、なぜ私がHRBPとしてのポジションに興味を持ち、どのような経緯で入社したのかをお伝えします。 さらに、HRBPとしての役割でのチャレンジ、成長に加えて、実際に入社して感じたことについても共有できたらと思います! この記事を読んで、こいつに会ってみたいなと思った方がおりましたら情報交換ぐらいの温度感で構いませんのでお話ししましょう!!

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